Rechtstipps und Urteile

Was geschieht bei Krankheit und an Feiertagen mit dem Mindestlohn? Werden Urlaubsgeld oder Sonderzahlungen angerechnet? Unsere Experten verraten es Ihnen.

Finanzierung, Mindestlohn, Arbeitgeberpflichten: Wenn Sie Pflegekräfte aus dem Ausland beschäftigen möchten, sollten Sie einige rechtliche Aspekte berücksichtigen.

Viele Arbeitnehmer wünschen sich bei heißen Temperaturen legere Kleidung am Arbeitsplatz. ARAG Experten erklären, was erlaubt ist.

Arbeitszeit, Probezeit, Vergütung, Materialien und Urlaub sind einige Themen unseres speziellen Rechtstipps für Auszubildende.

Begeben sich Arbeitnehmer vom "Home-Office" aus in ihre Küche oder zur Toilette, besteht kein Unfallversicherungsschutz. Lesen Sie die Details.

Wie die neuen Fristen bei der Steuererklärung aussehen und was Sie tun können, wenn Sie nicht rechtzeitig fertig werden, erklären die ARAG Experten.

Verbraucher bekommen Zahlungen rückwirkend bis 2018 erstattet, die sie aufgrund von unwirksamen Erhöhungen geleistet haben. Lesen Sie die Details in unserem Rechtstipp.

Unser Check für Ihren Ausbildungsvertrag: Was muss darin geregelt sein und wer unterschreibt?

Maximal 4.000 Euro pro Jahr und Kind dürfen Sie bei der Einkommenssteuer absetzen. Wir sagen Ihnen, welche Kosten dazu zählen und wie es funktioniert.

Heiraten um Steuern zu sparen? Was sich mit dem „Ja-Wort“ finanziell ändert, erläutern die ARAG Experten passend zum Ehegatten-Tag.

Für Arztbesuche während der Arbeitszeit gibt es Regeln. Unser Rechtsexperte Tobias Klingelhöfer beantwortet die wichtigsten Fragen.

In 2021 gibt es nur wenige Brückentage. Daher heißt es schnell handeln bei der Urlaubsplanung. Wir sagen Ihnen, welche Rechte Sie haben.

Wer einen Kredit braucht, sollte auf zwei Dinge achten, die hohe Kosten verursachen können: Zinsen und Kredit-Versicherungen. Wir sagen, worauf es ankommt.

Die neue Grundrente: Wer bekommt sie? Wie wird sie berechnet? Was muss man tun? Alle Informationen auf einen Blick.

Wer zum Ende des Jahres noch Gutes tun will, kann Geld spenden. Vier wichtige Infos zum Thema Spenden haben wir für Sie! Damit Ihre Spende auch richtig ankommt.

Was passiert mit dem Weihnachtsgeld bei Kündigung, Teilzeitarbeit oder Elternzeit? ARAG Experten mit Wissenswertem zur Weihnachtsgeldzahlung.

Der Reformationstag ist ein religiöser Feiertag, der von evangelischen Christen gefeiert wird. In neun Bundesländern ist der 31. Oktober ein gesetzlicher Feiertag.

Gehaltsreduzierung, Zurückbehaltungsrecht, Insolvenzgeld: ARAG Experten zu Rechten und Pflichten von Angestellten bei einer Insolvenz.

Immer wieder kann man von wenigen Gewinnern und vielen Betrogenen bei Geschäften mit Schneeballsystemen lesen. Unsere Experten erläutern das Phänomen.

Wer darf wann Urlaub nehmen? Und was ist Urlaub überhaupt? ARAG Experten erläutern die Regeln des Bundesurlaubsgesetzes.

Welche Informationen müssen Lohnzettel oder Gehaltsabrechnung zwingend enthalten? Unsere Experten sagen es Ihnen!

Ob und wann der Staat am großen Lotto-Glück mitverdient, verrät Ihnen unser Experte Tobias Klingelhöfer neben vielen anderen Fakten im Interview.

Unsere Experten geben Tipps, wie möglichst viel vom sauer verdienten Geld für den wohlverdienten Urlaub nach Abi und Corona übrigbleibt.

Wir erläutern die Privatinsolvenz, sagen, wie das Verfahren abläuft und wie man es verkürzen kann.

Homeoffice, Quarantäne, Verdienstausfall: ARAG Rechtsexperte Tobias Klingelhöfer klärt die arbeitsrechtlichen Aspekte.

Sie wollen die Steuererklärung abgeben, aber die Nebenkosten fehlen noch? Wir verraten Ihnen, was Sie jetzt tun können.

Krankschreibung und trotzdem in Urlaub fahren? Oder Freizeitaktivitäten wahrnehmen? Wir erläutern, was Sie dürfen, wenn Sie krank geschrieben sind.

Wann müssen Angestellte zu Hause bleiben? Wird das Gehalt weitergezahlt? Was gilt für Selbstständige? Unser Rechtsexperte beantwortet die wichtigsten Fragen.

Bei einer doppelten Haushaltsführung kann man jetzt neben den Unterkunftskosten auch Anschaffungskosten von der Steuer abziehen. Die Details stehen in unserem Rechtstipp.

Wer sich selbstständig machen will, ohne gleich ein Unternehmen zu gründen, kann ein Kleingewerbe anmelden. Alles zu Buchführung, Anmeldung, Unternehmensnamen.

Was ist ein Minijob? Wie viele Minijobs darf man haben? Hat man einen Urlaubsanspruch? Unser Experte beantwortet die häufigsten Fragen zum Thema Minijob.

Schweigen oder nicht? Beruf und Privatleben trennen? Welche Regeln im Büro in Sachen Liebe gelten, steht in unserem Artikel.

Wir erklären Ihnen die Fallstricke privater Darlehen: Denn Vertrauen ist gut, ein Darlehensvertrag aber besser.

Unsere Experten erklären, warum Frauen eher gefährdet sind, im Alter zu wenig Geld zur Verfügung zu haben. Und was sie dagegen tun können.

Was die Schufa, die Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung, speichert und wie Sie erfahren, was über Sie gespeichert wurde.

Diensthandy, Zuschläge, Steuern, Betriebsferien: Unsere Experten haben Wissenswertes rund um das Arbeiten an Feiertagen zusammengestellt.

Diese vier Tipps sind bares Geld wert. Wir sagen Ihnen, wie Sie kurz vor Jahresende noch Steuern sparen können.

Viele Arbeitnehmer scheuen sich, einen Antrag auf Anerkennung als Schwerbehinderter zu stellen. Dabei kann der Schwerbehindertenausweis auch Vorteile bringen. Lesen Sie, welche.

1,5 Millionen Arbeitnehmer arbeiten in Deutschland auf Abruf. Welche Rechte und Pflichten diese sogenannten Springer haben, erfahren Sie in unserem Rechtstipp.

Wir sagen Ihnen, wie Sie eine Haushaltshilfe finden, und warum es sich lohnt, sie anzumelden.

Die Regierung belohnt Arbeitnehmer, die den Weg zur Arbeit klimafreundlich zurücklegen. Wir verraten, wie das funktioniert.

Beim Money Muling macht man für Geldwäscher die Drecksarbeit, riskiert eigenes Geld und läuft Gefahr, selbst bestraft zu werden.

Für Wertsachen oder wichtige Papiere bietet sich ein Schließfach bei einer Bank an. Was Sie dazu wissen sollten, steht in unserem Artikel.

Wer bekommt BAföG? Was wird angerechnet? Wie hoch ist die Förderung? Fragen wie diese beantwortet unser ausführlicher Artikel.

Rentenformel, Entgeltpunkte, Zugangsfaktor, Rentenartfaktor: In unserem Artikel erfahren Sie, wie die Rente berechnet wird und wo Sie sich beraten lassen können.

Auslands-BAföG, Bildungsprogramm Erasmus, Lebenshaltungskosten und Stipendien: Wir infornieren Studenten, die ins Ausland wechseln wollen.

Die Farbe der Unterwäsche, ein zu häufiger Toilettenbesuch und erzwungenes Duzen: Wir berichten über kuriose arbeitsrechtliche Prozesse.

Inkassounternehmen kümmern sich darum, dass überfällige Rechnungen beglichen werden. Das ist häufig gerechtfertigt. Es gibt aber auch schwarze Schafe.

ARAG Experten erklären die rechtlichen Regeln am Arbeitsplatz und räumen mit gängigen Irrtümern auf.

Von Arbeitskleidung anziehen über die Mittagspause bis zur Zigarettenpause: Tobias Klingelhöfer erläutert, was zur Arbeitszeit zählt.

Wer zahlt das Gehalt, wenn man länger erkrankt? Das erläutern unsere Experten und sagen, was man in den Wochen einer Erkrankung beachten sollte.

Die Europäische Zentralbank (EZB) schafft den 500-Euro-Schein ab. Wann, warum und was das für die Verbraucher bedeutet, sagen unsere Experten.

Für Wohneigentümer gibt es eine Möglichkeit, die Einnahmen im Alter zu steigern: Lernen Sie die Immobilien-Leibrente und die Umkehrhypothek kennen.

Die ARAG Experten schildern einen Rechtsstreit um einen neu angeschafften Dackel, den seine Besitzerin mit ins Büro brachte.

Richtet ein Sturm Schäden an, kann man Aufwendungen beispielsweise bei haushaltsnahen Dienstleistungen steuerlich geltend machen. Wir sagen, wie das geht.

Das neue Gesetz zur Brückenteilzeit gilt ab Januar 2019. Wir erklären, was sich dann rund um die Teilzeit und die Rückkehr zur Vollzeit ändert.

Wir berichten von einem Fall von einer Überwachung am Arbeitsplatz, die einen Diebstahl aufgedeckt hatte.

Weil ein geschiedener Chefarzt erneut geheiratet hat, bekam er die Kündigung seiner Klinik. Jetzt entschied das Bundesarbeitsgericht.

Wer einen Angehörigen pflegt, kann auch dann einen Anspruch auf Hartz-IV-Leistungen haben, wenn er eine Erwerbstätigkeit per Aufhebungsvertrag auflöst.

Gut zu wissen: Das oft steuergünstige Ehegattensplitting gilt auch für Steuerbescheide rückwirkend vom Tag der eingetragenen Lebenspartnerschaft an.

Welche Regeln gelten in der Probezeit bezüglich Dauer, Kündigung, Krankschreibung und Urlaub? Rechtsanwalt Tobias Klingelhöfer beantwortet wichtige Fragen.

Wir berichten über ein Gerichtsurteil zu einem Rechtsstreit um eine von einem Banking-Trojaner ausgeführte Überweisung.

Zahlt der Arbeitgeber zu spät, können Arbeitnehmer mit Verzugszinsen und einer Verzugspauschale reagieren. Wir sagen, wie's geht.

Die meisten Sparkassen bieten ihren Kunden jetzt sogenannte Echtzeitüberweisungen an. Lesen sie, was das ist, in unserem Artikel.

Der EuGH bestätigte jetzt, dass der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub nach dem Unionsrecht nicht mit seinem Tod untergeht.

Welche Fristen gelten? Wer zahlt die Kosten? Was ist eine Whitelist? Diese Fragen beantworten wir im Artikel zum Thema Rücklastschrift.

Der Countdown läuft: Gläubiger sollten sich jetzt um ihre Außenstände kümmern, damit diese nicht verjähren.

Wir berichten über einen Kündigungsrechtsstreit um die Wirksamkeit einer Verfallklausel im Arbeitsvertrag.

Die während der Freistellung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses gezahlte und abgerechnete Vergütung muss beim Arbeitslosengeld einbezogen werden.

Ein bestreikter Arbeitgeber ist grundsätzlich berechtigt, zum Streik aufgerufene Arbeitnehmer durch eine Prämie von einer Streikbeteiligung abzuhalten.

Kunden können gegen Entgelt ein Immobiliendarlehen vorzeitig kündigen. Wir nennen zwei Urteile zu der dabei entstehenden Vorfälligkeitsentschädigung.

Bonuszahlungen mindern als Beitragsrückerstattungen den Sonderausgabenabzug, wenn sie ohne den Nachweis gesundheitsbezogener Aufwendungen erbracht werden.

Nimmt jemand eigenmächtig Spontanurlaub und erscheint auch nach Aufforderung durch den Arbeitgeber nicht, ist eine Kündigung gerechtfertigt.

Ein Vertrag ist erst gültig, wenn er unterschrieben ist. Daher können vereinbarte Konditionen bis zur Unterzeichnung geändert werden.

Wer in der Elternzeit am alten Arbeitsplatz oder projektweise für einen anderen Arbeitgeber jobben möchte, sollte diese Bedingungen kennen.

Eine außerdienstliche Straftat rechtfertigt laut ARAG nicht in jedem Fall die fristlose Kündigung des Arbeitnehmers.Ein aktueller Fall.

Wer eine Kündigung aussprechen will, die nicht auf Tatsachen, sondern auf einem Verdacht beruht, muss dem Arbeitnehmer Zeit für die Antwort einräumen.

Mitarbeiter von Kirchen müssen nicht mehr zwingend Mitglieder ihres Arbeitgebers sein. Das entschied der Europäische Gerichtshof.

Ein Kommentar, der einem Betrieb nutzt, kann schnell zur wettbewerbswidrigen Schleichwerbung werden. Wir sagen, was Sie beim Facebook-Post beachten sollten.

Wenn der Arzt die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an die Krankenkasse schickt, muss sie Krankengeld zahlen, wenn die Bescheinigung zu spät eingeht.

Trotz der Null-Zins-Politik der Europäischen Zentralbank dürfen die deutschen Finanzämter bei Steuernachzahlungen Zinsen von sechs Prozent kassieren.

Wie hoch sind Ihre Rentenansprüche bisher? Welche Schlüsse können Sie für Ihre künftige Rente ziehen? Wir helfen Ihnen, die Renteninformation zu verstehen.

Ein Arbeitgeber kann das Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitnehmer kündigen, der eine Freiheitsstrafe von mehr als zwei Jahren zu verbüßen hat.

Warum eine Bank für ein Basiskonto ein höheres Entgelt verlangen darf als für ein normales Girokonto. Und wie teuer ein Basiskonto sein darf.

Warum einem Steuerberater ein voreiliger Eintrag im Xing-Profil fast zum beruflichen Verhängnis wurde, lesen Sie in unserem Rechtstipp.

Reißt der Meniskus bei einem Profifußballer, kann es sein, dass die Berufsgenossenschaft medizinische Rehabilitation und finanzielle Entschädigung leistet.

Wer durch einen Arbeitsunfall Zähne verliert, kann auf die gesetzliche Unfallversicherung bauen. Was diese zahlt, lesen Sie in unserem Rechtstipp.

Fahrtenbuch, Ein-Prozent-Regel, private Nutzung, Altersteilzeit: Wir haben wertvolle Informationen rund um den Dienstwagen für Sie.

Unsere Experten erläutern, warum die Vermögensauskunft für Gläubiger eine wertvolle Informationsquelle im Rahmen der Zwangsvollstreckung ist.

In Schleswig-Holstein darf die Stelle einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich für Frauen ausgeschrieben werden.

Überlegt sich ein Unternehmen, einen Standort früher als geplant zu schließen, kann sich der Betriebsrat quer stellen.

Arbeitnehmer im Einzelhandel sind zwar nicht verpflichtet, jedes Wochenende zu arbeiten, können aber auch nicht erwarten, um den Samstag herumzukommen.

Die neue EU-Richtlinie PSD2 soll den Zahlungsverkehr sicherer und bequemer machen. Wir haben aufgelistet, was sich ab 13. Januar 2018 ändert.

Händler dürfen ab dem 13.01.2018 keine Gebühren mehr für die gängigsten Kartenzahlungen, Überweisungen und Lastschriften erheben.

Arbeitsmittel können ab Januar 2018 bis zu einem Bruttobetrag von 952 Euro sofort und in einem Betrag von der Steuer abgezogen werden.

Unsere Experten erläutern anhand eines Gerichtsurteils, wann Provisionen bei der Berechnung des Elterngeldes mitgerechnet werden.

Wie schnell muss eine Krankschreibung zum Chef? Wann braucht man ein Attest? Was ist, wenn man früher gesund ist? Alles zum Thema Krankmeldung im Job.

Die Mindestgrößen bei der Polizei in NRW sind laut Verwaltungsgericht Düsseldorf unwirksam. Lesen Sie auch ein europäisches Gerichtsurteil zum Thema.

Die Frist zur Abgabe einer Einkommensteuererklärung wird auch gewahrt, wenn diese bei einem nicht zuständigen Finanzamt abgegeben wird.

Wie viel Kinderunterhalt zu zahlen ist, regelt die Düsseldorfer Tabelle. Was ab 2018 gilt, erklären unsere Experten.

Wir erläutern die Rechtslage bei Kettenverträgen und nennen beispielhafte Gerichtsurteile zum Thema befristete Arbeitsverträge.

Macht das Jobcenter nachweislich Fehler, muss der Empfänger das Geld nach Auskunft der ARAG Experten nicht unbedingt zurückzahlen.

Unsere Experten weisen darauf hin, dass Firmenkreditkarten auf keinen Fall für private Ausgaben eingesetzt werden dürfen. Warum, steht im Rechtstipp.

Anlässlich des Weltspartages fragen wir: Wann ist ein Sparbuch eine gute Entscheidung und wann sollten Verbraucher besser auf andere Anlageformen setzen?

Derzeit raten Finanzexperten, Vermögenswerte in Aktien anzulegen anstatt zu sparen – zum Beispiel mit einer Investition in exchange-traded funds (ETF).

Abmahnungen reichen nicht. Wir sagen anhand eines konkreten Falls, worauf es bei einer verhaltensbedingten Kündigung noch ankommt.

Worauf es ankommt, ob mal selbstständig oder angestellt beschäftigt ist, muss manchmal in einem Prozess geklärt werden.

Wird in Deutschland die Arbeitsunfähigkeit als Grundlage für den Erhalt von Krankengeld festgestellt, darf man sich auch im EU-Ausland aufhalten.

Haben Immobilienbesitzer, die in ihren eigenen vier Wänden wohnen, ein Recht auf Hartz IV? Unsere Experten schildern einen Fall.

Unter Umständen ist es möglich, Arbeitslosengeld I zu erhalten, obwohl noch ein Beschäftigungsverhältnis besteht. Wir schildern einen solchen Fall.

Etliche Unternehmen werben mit eigenen Kreditkarten – oft mit Zusatznutzen. Worauf Sie achten sollten, ehe Sie den Vertrag unterschreiben.

Vermögenswirksame Leistungen: Was das ist und wie man sie bekommt, erklären wir Auszubildenden in unserem Rechtstipp.

Beteiligt sich ein Arbeitnehmer an einem Konkurrenzunternehmen und hat maßgeblichen Einfluss auf den Geschäftsbetrieb, kann ihm fristlos gekündigt werden.

Wer seine Arbeitnehmer am Firmen-PC ohne Anlass durch ein Spähprogramm überwacht, verstößt gegen deren Recht auf informationelle Selbstbestimmung.

Können Eltern bei Hitzefrei keine Betreuung für ihre Kinder bekommen, können sie sich unbezahlt freistellen lassen.

Eine Lohnumwandlung in eine betriebliche Altersvorsorge ist zwar freiwillig; soll sie vorzeitig aufgelöst werden, muss jedoch der Chef gefragt werden.

Wer den Betriebsfrieden eines Unternehmens durch gesetzwidriges Verhalten, rassistische oder fremdenfeindliche Betätigungen stört, riskiert die Kündigung.

Arbeitgeber dürfen im Arbeitszeugnis Aussagen nicht derart ins Positive steigern, dass sie ironisch klingen. Dazu ein Gerichtsurteil.

Anders als Steuerberater oder Rechtsanwälte müssen selbstständige Rentenberater Gewerbesteuer zahlen.

Ab Juli kann es sich für Arbeitnehmer anbieten, mit einer geringfügig verkürzten Arbeitszeit weiterzuarbeiten und zehn Prozent Rente zu beziehen.

Betreibt die Geschäftsführerin eines Vereins auf intrigante Weise die Abwahl des Vorsitzenden, riskiert sie die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses.

Die Regierung will mehr Beschäftigten in kleineren Unternehmen eine Betriebsrente ermöglichen. Lesen Sie alles zum Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG).

Arbeitnehmer, die mit sensiblen Daten arbeiten, sind zu besonderem Geheimnisschutz verpflichtet. Wer den Datenschutz verletzt, riskiert eine Kündigung.

Der Bundesgerichtshof hat die Unterlassungsklage gegen eine Bausparkasse zugunsten eines Verbraucherschutzverbandes entschieden.

Der Anspruch auf Krankengeld setzt im Einzelfall nicht zwingend voraus, dass die Arbeitsunfähigkeit förmlich bescheinigt wird.

Sachzuwendungen dürfen die Freigrenze von 44 Euro monatlich nicht übersteigen – inklusive Versand- und Verpackungsgebühren bei Versandware.

Darf ein Chef einen Detektiv damit beauftragen, einem vermeintlich kranken Mitarbeiter nachzustellen? Lesen Sie, wie die Gerichte entschieden.

Wir schildern den Rechtsstreit eines Flugbegleiters zur Länge seiner Kündigungsfrist, den zuletzt das Bundesarbeitsgericht entschied.

Wer im Reisebüro arbeitet, kommt ab und zu in den Genuss günstiger Reisen. Dies darf vom Finanzamt nicht als steuerpflichtiger Arbeitslohn gewertet werden.

Rechtliches zum Resturlaub: Wer im Frühjahr noch Urlaubstage aus dem Vorjahr übrig hat, sollte diese bis zum 31. März nehmen. Sie könnten verfallen.

Ein Rechtstipp für alle Pokerspieler, die professionell auf Turnieren antreten.

Die ARAG Experten berichten vom einem Rechtsstreit über eine Lücke zwischen Arbeitslosengeldbezug und befristeter Erwerbsunfähigkeitsrente.

Was gilt als Arbeitszimmer, wer kann es absetzen und wie hoch ist der steuerliche Vorteil? Lesen Sie das Wichtigste zum Thema Arbeitszimmer.

Wer öffentlich böswillig zum Hass gegen bestimmte Bevölkerungsgruppen aufstachelt, muss mit einer fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechnen.

Arbeitnehmer haben ab ihrem ersten Arbeitstag Anspruch auf Lohn, sogar unter Umständen dann, wenn ein ärztliches Beschäftigungsverbot besteht.

Wir informieren über das so genannte Direktionsrecht des Arbeitnehmers bei einer Versetzung und schildern einen konkreten Fall.

Ein Zimmerer, der seinen Meister machen wollte, kündigte für einen Vorbereitungskurs. Lesen Sie, warum die Arbeitsagentur ihm Arbeitslosengeld zahlte.

Sich bewusst machen, wofür man sein Geld ausgibt, ist der erste Schritt zum Sparen. So nutzen Sie ein Haushaltsbuch am besten.

Viele Arbeitnehmer essen nebenbei im Büro. Wenn der Chef das Essen am Arbeitsplatz untersagen will, muss er den Betriebsrat fragen.

Um die Solidargemeinschaft zu schonen, müssen Hartz- IV-Empfänger in einer so genannten Bedarfsgemeinschaft mit weniger Hartz IV rechnen.

Unser Tipp: Mitarbeiter sollten bei allen Zuwendungen vorsichtig sein, auf die sie keinen rechtlichen Anspruch haben.

Ein interessanter Fall rund um das Thema Abfindung: So kam eine zweifache Mutter zu einem Kinderzuschlag.

Leiharbeiter dürfen künftig maximal 18 Monate für ein Unternehmen arbeiten und sollen spätestens nach neun Monaten den gleichen Lohn wie Stammbeschäftigte erhalten.

Auszahlen nach langer Zeit, Mietkaution deponieren, verschenken und erben: Wir haben einige interessante Gerichtsurteile zum Sparbuch für Sie.

Der Bundesgerichtshof (BGH) sah in der Klausel eine unangemessene Benachteiligung der Kunden.

Berufskraftfahrer dürfen ihre Fahrtüchtigkeit nicht durch die Einnahme von Substanzen wie Amphetamin oder Methamphetamin gefährden.

Wer seinen Vorgesetzten in einem Telefonat mit den Worten „Ich stech‘ Dich ab“ bedroht, riskiert seine Entlassung. Mehr zu dem Fall in unserem Rechtstipp.

Was Selbstständige beachten müssen, wenn es um ihre Sozialbeiträge geht, verraten unsere Experten.

Girocard, Maestro, Vpay – Sie sollten wissen, was sich hinter diesen Begriffen verbirgt. Besonders, wenn Sie sich am Kassenterminal entscheiden müssen.

Wer seine Bank wechseln möchte, hat jetzt mit weniger bürokratischen Hürden zu kämpfen.

Was Arbeitslose, die einen Gründungszuschuss beantragen, beachten müssen, lesen Sie in unserem Rechtstipp.

Weil die Fluchttüren nicht in Fluchtrichtung aufschlugen, hatte die Bezirksregierung Münster einer Firma untersagt, ihre Arbeitnehmer in den betreffenden Büroräumen zu beschäftigen.

Ein wilder Streik, also die Arbeitsniederlegung ohne die Rückendeckung einer Gewerkschaft, ist hierzulande nicht erlaubt. Und kostete eine Führungskraft den Arbeitsplatz.

Bei anhaltender Krankheit muss man rechtzeitig seine Krankschreibung erneuern. Weitere wichtige Infos zur Folgebescheinigung stehen in unserem Rechtstipp.

Die Grenze zwischen selbständiger oder angestellter Tätigkeit ist gar nicht so leicht zu ziehen. Damit Sie auf der sicheren Seite sind, erklären wir Ihnen, worauf Sie achten sollten.

Wer die Kosten eines Wasserschadens trägt, ist laut ARAG Experten häufig strittig.

Weil die Bearbeitung eines Hartz-IV-Antrags nicht selten mehrere Wochen dauert, gibt es beispielsweise für Hochschwangere die Möglichkeit, ein Eilverfahren anzustrengen.

Welche Jobs werden angeboten? Für wen lohnt sich Crowdworking? Wo finden Crowdworker Hilfe? Die Antworten erfahren Sie bei uns.

Trinkgelder dürfen nicht als Einkommen gewertet und daher nicht von Hartz-IV-Leistungen abgezogen werden. Lesen Sie die Details.

Warum es besser ist, nicht einfach zu Hause zu bleiben, wenn es Ärger am Arbeitsplatz gibt, lesen Sie in unserem Artikel.

Werden Teilzeitkräfte genauso oft für Wochenendschichten eingeteilt wie ihre Vollzeitkollegen, liegt unter Umständen eine Benachteiligung vor, gegen die sie sich wehren können.

Einen Nebenjob zu verschweigen, kann teuer werden: Laut Gesetz ist eine Kürzung der Regelleistung für maximal drei Jahre um bis zu 30 Prozent erlaubt.

Es gehört zwar zu den Pflichten eines Anlage-Beraters, über mögliche Risiken und Nachteile aufzuklären. Aber Kunden vom Kauf abhalten muss er nicht.

In Lebensmittel verarbeitenden Betrieben hat der Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass seine Arbeitnehmer saubere und geeignete Hygienekleidung tragen. Dazu gehört auch die Reinigung dieser Kleidung.

Ein Dienstunfall eines Beamten kann sich auch in den Toilettenräumen des Dienstgebäudes ereignen. Ein aktueller Fall.

Das Bundesarbeitsgericht musste entscheiden, ob Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf den gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen ist.

Nutzt ein Mitarbeiter dienstliche Ressourcen, um private „Raubkopien“ von Bild- oder Tonträgern zu machen, darf ihm außerordentlich gekündigt werden. Ein aktueller Fall.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch ist Teil eines Vermittlungsvorschlags der Arbeitsagentur. Daher gilt auch ein Versicherungsschutz.

Elster ist praktisch. Allerdings macht es einen Unterschied, ob Sie Ihre Steuern am Mac oder PC erklären wollen.

Ein Feuerwehrmann erhielt für seine Mehrarbeit in fünf Jahren eine Ausgleichzahlung von knapp 15.000 Euro. Und musste sie versteuern.

Wer am Arbeitsplatz privat surft, kann seinen Job verlieren. Nach einem aktuellen Urteil darf der Arbeitgeber dazu den Browserverlauf im Dienstrechner auswerten. Wir erläutern den Fall.

Zur Erwerbsfähigkeit gehört auch die Fähigkeit, eine Arbeitsstelle aufzusuchen, sagt das Landessozialgericht Baden-Württemberg. Wir erläutern den Fall.

Berufstätigen in Großstädten können Fahrtzeiten von bis zu einer Stunde zugemutet werden. Für einen zweiten steuerbegünstigten Wohnsitz ist das zu wenig, sagt das Finanzgericht Hamburg.

Wann darf ich im Büro privat ins Netz? Darf der Chef Mails mitlesen? Unsere Experten schildern einen Fall aus Rumänien, der auch für deutsche Arbeitnehmer wichtig ist.

Ein 48-jähriger Ingenieur, der in einem Großraumbüro beschäftigt ist, erkrankte an Tinnitus und einer leichten Hörminderung im Hochtonbereich. Er wollte erreichen, dass dies von der Berufsgenossenschaft als Berufskrankheit anerkannt und entschädigt wird.

Wer als Servicemitarbeiter auf Kosten des Arbeitgebers ein Glas Wein trinkt, darf nicht ohne weiteres gekündigt werden.

Hat ein Arbeitnehmer eine Kollegin sexuell belästigt, kann dies auch dann eine fristlose Kündigung rechtfertigen, wenn der Vorfall schon über ein Jahr zurückliegt.

Muss ich als Arbeitnehmer im Urlaub erreichbar sein? Darf mein Chef mich sogar zurückbeordern? ARAG Experten geben Tipps rund um den Urlaub.

Besser nicht schummeln: Das Abändern oder Fälschen einer ärztlichen Bescheinigung ist eine schwere Vertragspflichtverletzung und kann den Job kosten.

Das BAG urteilt, dass derjenige, der im Schichtplan zur Arbeit eingeteilt ist und an einem gesetzlichen Feiertag frei haben möchte, hierfür Urlaub in Anspruch zu nehmen hat.

Wird für die Dauer des bereits bewilligten Urlaubs eine Arbeitsfreistellung geltend gemacht, erlischt der Urlaubsanspruch für die Dauer der Arbeitsfreistellung.

Die inzwischen 24-jährige Klägerin ist als Einzelhandelskauffrau bei einer Einzelhandelskette beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem Manteltarifvertrag Einzelhandel Nordrhein-Westfalen ...

Wechselt ein Arbeitnehmer im Kalenderjahr in ein neues Arbeitsverhältnis, kann er beim neuen Arbeitgeber grundsätzlich noch nicht gewährten Urlaub beanspruchen.

Ein Arbeitgeber darf älteren Arbeitnehmern zwei Tage mehr Urlaub geben, damit sie sich von einer schweren und ermüdenden Tätigkeit besser erholen können.

Welche Rechte und Pflichten Sie haben, wenn Sie im Urlaub erkranken, erklären die ARAG Experten.

Der Anspruch auf Urlaub ergibt sich aus den Regelungen des Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). ARAG Experten erläutern die Richtlinien für den Arbeitnehmer.

Was ist Bildungsurlaub, wo finde ich Angebote und was muss ich beim Beantragen beachten? ARAG Experten zur Weiterbildung im Urlaub.

Die Differenzierung der Urlaubsdauer nach dem Lebensalter in § 26 Abs. 1 Satz 2 TVöD benachteiligt Beschäftigte, die das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und verstößt damit gegen das Altersdiskriminierungsverbot.

In wenigen Fällen ist erlaubt, sich den Urlaub auszahlen zu lassen. Die gesetzliche Regelung findet sich in § 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG).

Wer gegen den ausdrücklichen Willen seines Chefs in die Ferien fährt, riskiert den sofortigen Verlust seines Jobs.

Steht vor der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses fest, dass es nur für eine kurze Zeit unterbrochen und dann mit dem gleichen Arbeitgeber fortgeführt wird, haben Arbeitnehmer in der Regel Anspruch auf ungekürzten Vollurlaub.

Ein Arzt hatte seiner Angestellten die Kündigung geschickt, weil er sich mit deren Ehemann überworfen hatte. Die Kündigung war unwirksam, wie das Gericht feststellte. Ein aktueller Fall.

Mahnbescheid oder Zahlungsaufforderung vom Inkassounternehmen: Tobias Klingelhöfer sagt Ihnen, wie Sie am besten vorgehen.

Wenn in der Probezeit eines Ausbildungsverhältnisses gekündigt wird, darf ein zuvor absolviertes Praktikum nicht mit eingerechnet werden.

Die Vertrauensarbeitszeit hat Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Jetzt informieren!

Schnee, Eis oder Sturm: Wir sagen, mit welchen Konsequenzen Arbeitnehmer rechnen müssen, wenn sie verspätet oder gar nicht am Arbeitsplatz erscheinen.

Allein aus der nachträglichen Feststellung voller Erwerbsminderung folgt nicht, dass Arbeitslosengeld II zu Unrecht bewilligt worden ist.

Haben Sie in letzter Zeit Gebühren für das Ausstellen einer Ersatz-Bankkarte zahlen müssen? Die könnten Sie jetzt zurückfordern! Alles zum Urteil und zu Ihrer Vorgehensweise.

Die ARAG Experten berichten über einen Rechtsstreit vor dem Landessozialgericht München: Zählen Spesen zum Jahresarbeitsverdienst?

Eine privatwirtschaftliche Bank ist nicht dem Gemeinwohl verpflichtet und darf einen Girokontovertrag auch ohne ausführliche Begründung kündigen.

Erklärt ein Arbeitgeber die Kündigung, so muss das Kündigungsschreiben der Arbeitnehmerin zugehen. Außer sonntags: Es besteht keine Pflicht zur Leerung des Briefkastens. Ein aktueller Fall.

Weigert sich ein Verkaufsreisender mit einem Firmenfahrzeug zu fahren, auf dem nackte, aus Kaffeebohnen herausragende Frauenbeine zu sehen sind, muss er mit einer Kündigung rechnen. Ein aktueller Fall.

Wer auf dem Weg zur Arbeit tankt und dabei einen Unfall baut, ist nach Auskunft von ARAG Experten auf dieser Teilstrecke nicht über seine Berufsgenossenschaft versichert.

Ein Vater, der über eine Berufserfahrung als Berufskraftfahrer verfügt, muss sich bei der Berechnung des Unterhalts das fiktive Einkommen eines Berufskraftfahrers zurechnen lassen.

Verunglücken Arbeitnehmer während ihrer Raucherpause, sind sie nicht unfallversichert.

Warum mit 65 das Berufsleben gänzlich aufgeben? ARAG Experten sagen: Das muss nicht sein.

Wenn Arbeitnehmer während der Arbeitszeit per Telefon an einem Radiogewinnspiel teilnehmen, ist das eindeutig eine Pflichtverletzung. Diese hat laut ARAG Experten aber nicht das Gewicht, um eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen.

Artisten, die in einem Zirkus auftreten, sind unter Umständen keine Arbeitnehmer. In einem aktuellen Fall verklagte eine Artistengruppe ein Zirkusunternehmen. Lesen Sie, wie das Bundesarbeitsgericht entschied.

Will ein Arbeitsloser von der Agentur für Arbeit wissen, bis wann ein Antrag auf Arbeitslosengeld zu stellen ist, muss die Antwort klar und deutlich sein.

Ein Rechtsstreit mit einem Unternehmen, das Gebühren bis zu 50 Euro verlangte, wenn Kunden eine geschuldete Zahlung nicht leisteten oder rückgängig machten.

Verletzt sich ein erwachsener Umschüler während einer nicht beaufsichtigen Unterrichtszeit aufgrund von Neckereien, wird der Unfall nicht von der Unfallversicherung gedeckt.

Arbeitszeugnisse sollen einerseits der Wahrheit entsprechen, andererseits wohlwollend formuliert sein, um dem Mitarbeiter keine Nachteile bei der Jobsuche zu eröffnen. Unsere Experten mit den wichtigsten Grundsätzen.

Ein Gerichtsurteil zum Thema unbefristete Krankschreibung. Wir erläutern den Fall.

Ein Unternehmen darf keine Bearbeitungsgebühr von bis zu 50 Euro verlangen, wenn Kunden eine geschuldete Zahlung nicht leisten oder diese rückgängig machen.

ARAG Experten nennen Vorschriften, die bei einer Nebentätigkeit als zweites Arbeitsverhältnis beachtet werden sollten.

ARAG Experten über das neue Kleinanlegerschutzgesetz, mit dem Anleger künftig besser vor Abzockern geschützt werden sollen.

Alles zur freiwilligen Rentenversicherung: Wie sie funktioniert, für wen sie sinnvoll ist und welche Möglichkeiten es noch gibt.

Das Landessozialgericht Essen entschieden, dass Elterngeld für nicht leibliche Kinder nur gezahlt wird, wenn eine auf Dauer angelegte und rechtlich verfestigte Familienbeziehung vorliegt.

Das Bundesarbeitsgericht sagt: Ein Leiharbeitnehmer, dessen Überlassung mehr als nur vorübergehend erfolgt, wird nicht automatisch zum Mitarbeiter des Entleihers. Wir berichten über den Fall.

Ein Gericht hatte zu klären, wann das mutterschutzrechtliche Kündigungsschutzverbot bei einer Befruchtung außerhalb des Körpers greift.

Werden in der Mittagspause Wege zum Essen wegen privater Angelegenheiten unterbrochen, entfällt der Versicherungsschutz.

Das Urteil ist zwar noch nicht endgültig, aber grundsätzlich bedeutend: Wer sich regelmäßig um ein Haustier kümmert, kann diese Betreuungskosten vielleicht künftig als haushaltsnahe Kosten steuerlich geltend machen.

Erneut hat der Bundesgerichtshof (BGH) in Karlsruhe auf eine Klage von Verbraucherschützern hin die AGB-Klausel einer Bank gekippt. ARAG Experten informieren über das aktuelle Urteil zum Thema Gebühren auf dem Girokonto.

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat die Buchungsgebühr bei einem Girokonto einer Raiffeisenbank verboten. Warum, erläutern Ihnen unsere Experten.

Was darf ein Arbeitgeber tun, um einem vermeintlichen Blaumacher auf die Schliche zu kommen? Und anders herum: Welche Art der Überwachung müssen sich Arbeitnehmer gefallen lassen? ARAG Rechtsexperte Tobias Klingelhöfer gibt Auskunft.

In den meisten Bundesländern dürfen muslimische Lehrerinnen im Unterricht kein Kopftuch tragen. Zu Unrecht, entschied nun das Bundesverfassungsgericht.

Wenn keine Gehaltserhöhung drin ist, können Arbeitgeber ihren Angestellten trotzdem Gutes tun: mit attraktiven Zusatzleistungen. Welche steuerfrei sind, verraten unsere Experten.

Der Bundesfinanzhof hat entschieden, dass auch außergewöhnliche Kosten wie bei einer Falschbetankung durch die Entfernungspauschale abgegolten sind.

Der Generalanwalt des Europäischen Gerichtshofes stellt klar, dass morbide Adipositas eine "Behinderung" im Sinne der Richtlinie zur Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf darstellen kann.

Unsere Experten warnen vor den immer häufiger angebotenen Cent-Auktionen, bei denen jedes Gebot kostenpflichtig ist. Sie sind eher Glücksspiel als Auktion und bergen die Gefahr einer Sucht.

Arbeitgeber handeln rechtswidrig, wenn sie Arbeitnehmer wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit heimlich überwachen lassen.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz muss nicht zwangsläufig zur fristlosen Kündigung des Täters führen. Es hängt immer vom Einzelfall ab.

Ein Arbeitgeber ist grundsätzlich nicht berechtigt, persönliche Daten, die für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses erhoben worden sind, an Dritte weiterzuleiten, erklären ARAG Experten zu einem aktuellen Gerichtsurteil.

Kirchen haben Sonderrechte: Demnach dürfen kirchliche Einrichtungen ihren Mitarbeiterinnen in der Regel das Tragen eines muslimischen Kopftuchs verbieten.

Energieversorger müssen Rechnungsguthaben unverzüglich erstatten, spätestens aber mit der nächsten Abschlagszahlung komplett verrechnen.

Die Kirchensteuer auf Kapitalerträge wird ab dem kommenden Jahr direkt an die Finanzämter abgeführt. Wir sagen, wie das Verfahren funktioniert und wie Sie widersprechen können.

Gut zu wissen: Meldet sich ein befristet Beschäftigter später als drei Monate vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses arbeitsuchend, beginnt die einwöchige Sperrzeit für das Arbeitslosengeld mit dem Tag der verspäteten Meldung.

Man muss nicht den schnellsten Weg zur Arbeit nehmen, um gesetzlich unfallversichert zu sein. Arbeitnehmer können sich ihr Fortbewegungsmittel frei aussuchen. Das bestätigte jetzt ein Gericht.

Eine Abmahnung bereitet in der Regel den Weg für eine Kündigung. ARAG Experten zu den Rechten und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Arbeitnehmer, die den PC ohne Erlaubnis während der Arbeitszeit exzessiv privat nutzen, riskieren die Kündigung.

Das Bundesarbeitsgericht erklärt die Altersbegrenzung für ein Anrecht auf Betriebsrente für unwirksam. ARAG Experten erläutern das Urteil.

Unfall auf der Baustelle: Ein privater Bauherr muss einen Dachdecker nicht extra anweisen, sich gegen Gefahren zu sichern.

Die Handwerkerrechnung absetzen? Das geht! Die ARAG Experten erklären Ihnen, wie Sie die Handwerkerrechnungen von der Steuer absetzen können.

ARAG Experten erläutern ein Gerichtsurteil zu unbefugten Abhebungen mit einer gestohlenen EC-Karte und der Eingabe der persönlichen Geheimzahl (PIN).

Auch in zweiter Instanz: Die Mitarbeiterin einer Werbeagentur darf ihren Hund Kaya nicht mehr mit ins Büro bringen.

Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Gewährung eines unbezahlten Sonderurlaubs, bleibt der gesetzliche Urlaubsanspruch unberührt.

Arbeitslosengeld, Arbeitsbescheinigung, Rentenversicherungsbeiträge, Eingliederungsvereinbarung: Die ARAG Experten zum Thema Kündigung.

Wenn der Expartner einen Dienstwagen zur privaten Nutzung erhält, hat das Auswirkungen auf die Berechnung des Unterhalts.

Wer sein Nettoeinkommen durch eine rechtswidrige Abrechnungspraxis steigert, muss mit einer ordentlichen Kündigung rechnen.

Wer seine Kollegen fälschlicherweise beschuldigt, verletzt seine arbeitsvertraglichen Pflichten schwerwiegend und riskiert seinen Job.

ARAG Experten erklären, wann Arbeitnehmern das Tragen religiöser Symbole am Arbeitsplatz untersagt werden kann.

ARAG Experten zu einem Rechtsstreit um ein Unterrichtsverbot und die Entlassung aus dem Beamtenverhältnis eines Lehrers.

Ein leitender Angestellter, dem vom Arbeitgeber für mehr als zwei Jahre keinerlei Tätigkeit zugewiesen wird, hat Anspruch auf Schmerzensgeld.

Wer Schmerzensgeldansprüche wegen Mobbings gegen den Arbeitgeber geltend machen will, darf damit nicht zwei Jahre warten.

ARAG Experten zu einem Rechtsstreit um eine Kündigung, bei der das Allgemeine Geichbehandlungsgesetz eine Rolle spielte.

ARAG Experten zu einer Entscheidung des Bundesfinanzhofes zum Kindergeld für volljährige Kinder.

Die gewerbliche Nutzung von Wohnräumen hat ihre Grenzen. Was erlaubt ist und wo der Vermieter zustimmen muss, erläutern die ARAG Rechtsexperten.

Der Verbraucherschutzverband klagte erfolgreich gegen eine Bank, die mit einer Klausel für die Nacherstellung von Kontoauszügen 15 Euro pro Auszug verlangte.

Kapitalentnahmen, altersgerechter Umbau, Einmalbesteuerung: ARAG Experten erklären, was sich bei der Riester-Rente ändert.

Bietet ein Gaskonzern nur eine jährliche Überweisung an, führt dies zu einer unangemessenen Benachteiligung der Verbraucher.

Beschäftigte, die an ihrem Arbeitsplatz beim privaten Telefonieren einen Unfall erleiden, sind in der Regel nicht gesetzlich unfallversichert.

Was passiert mit dem Foto eines Angestellten auf der Firmenwebsite, wenn er aus dem Unternehmen ausscheidet?

Privat telefonieren, Rauchen, Kantinenbesuch: Wann hört der gesetzliche Unfallschutz am Arbeitsplatz auf?

Im Erbfall: In den Unterlagen findet sich ein Sparbuch, das dem Erblasser gehört hat. Wem steht das Guthaben zu?

ARAG Experten zu einem Rechtsstreit um eine Beendigungskündigung als ein Unternehmen seine Produktion ins Ausland verlegt hat.

Ein Arbeitnehmer hat bis zum Ende der Kündigungsfrist grundsätzlich einen Beschäftigungsanspruch.

Ein Unfall in Toilettenräumen ist kein Dienstunfall. Nur der Weg dorthin ist geschützt.

Wird eine Reise telefonisch gebucht, muss der Buchende bei Erhalt der Unterlagen prüfen, ob die Daten korrekt aufgenommen wurden.

Ein Arbeitgeber muss eine Kündigung in der Probezeit nicht begründen. Wenn doch, muss die Begründung einwandfrei sein.

Hitzefrei ist ein Privileg der Schüler. Was gilt für Arbeitnehmer bei tropischen Temperaturen? ARAG Experten wissen es.

Wer auf einer frisch gewischten Treppe ausrutscht, kann in der Regel nicht das Reinigungsunternehmen zur Verantwortung ziehen.

Wird ein Arbeitnehmer auf dem Weg zur Arbeit von seinem eigenen Hund umgerissen, kann er seine Knieverletzung als Arbeitsunfall geltend machen.

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ braucht kein Datum, wenn auf die gesetzlichen Fristen hingewiesen wird.

Teilnehmer an einem Vielfliegerprogramm dürfen Meilen und Prämiendokumente auf Dritte übertragen und verkaufen.

Zahlen Studenten ein gewährtes Bafög-Darlehen in einer Summe zurück, kann ihnen auf Antrag ein Nachlass auf die Darlehensschuld gewährt werden.

Von wem kann die Deutsche Rentenversicherung die Erstattung einer Rentenüberzahlung nach dem Tod des Versicherten verlangen? Ein aktueller Fall zu Thema Lastschrift.

Ein Überfall auf einen Beschäftigten im Homeoffice ist nur dann ein Arbeitsunfall, wenn ein Zusammenhang zur betrieblichen Tätigkeit besteht.

Wer seinem Chef Prügel androht, hat bei einer Kündigung auch nach 25 Betriebsjahren schlechte Karten. Ein aktueller Fall.

Ein Mobilfunkanbieter darf in seinen AGB keinen pauschalen Schadensersatz für Rücklastschriften in Höhe von 10 Euro verlangen.

Werden Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft beantragt, muss ein Rehabilitationsträger innerhalb zwei Wochen entscheiden, ob er zuständig ist.

Das Widerrufsrecht bei Fernabsatzgeschäften gilt auch bei Online-Kursen, erläutern ARAG Experten an einem aktuellen Fall.

Wer als Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber unerlaubt Konkurrenz macht, darf fristlos gekündigt werden.

Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber das Radiohören am Arbeitsplatz verbieten?

Was unterscheidet ein Praktikum von einem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis? ARAG Experten informieren.

Eine Vollmacht, die nach dem Tod eines Erblassers gelten soll (transmortale Vollmacht), erlischt, wenn der Bevollmächtigte den Erblasser allein beerbt.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Auch Führungskräfte können sich laut ARAG Experten gegen Diskriminierung wehren.

ARAG Experten erklären die „Ein-Prozent-Regelung“ für die Besteuerung von Dienstwagen.

Im vorliegenden Fall muss ein katholisches Krankenhaus den wegen fehlender Religionszugehörigkeit abgelehnten Intensivpfleger entschädigen.

Wer eine Firma wider besseres Wissen als insolvent bezeichnet, kann sich strafbar machen - wie im vorliegenden Fall.

Schutz für Menschen in finanzieller Notlage: Banken müssen auf Verlangen des Kunden ein bereits bestehendes Girokonto als Pfändungsschutzkonto (P-Konto) führen.

Der Betreiber eines älteren Fahrstuhls muss diesen nicht grundsätzlich mit einem modernen Warnsystem nachrüsten.

Zahlt der Betrieb die Kurkosten eines Arbeitnehmers, ist dies im konkreten Fall als Arbeitslohn zu versteuern.

Steuerzahler können gegen einen Steuerbescheid klagen.

Der vorliegende Fall zeigt: Wer als Rechtsanwalt Überstunden leistet, handelt auf eigenes Risiko.

Deutschland diskutiert seit Tagen über Sexismus. ARAG Experten erläutern dies anhand eines aktuellen Beispiels.

Liegt bei einer Absage ein Indiz für eine Benachteiligung des Bewerbers wegen seines Alters vor - wie im vorliegenden Fall -, muss der Abeitgeber dies widerlegen.

Die unverlangte, also ohne das vorherige Einverständnis des Adressaten abgeschickte E-Mail-Werbung stellt eine unzumutbare Belästigung dar.

Arbeitnehmer haben keinen gesetzlichen Anspruch darauf, dass ihnen der Ex-Arbeitgeber im Arbeitszeugnis für ihre Dienste dankt.

Mieter können wegen Lärmbelästigung ihre Zahlungen reduzieren, wenn sie so gravierend sind, dass sie sich als 'Mangel' der Wohnung erweisen. Im vorliegenden Fall sah der BGH diese Schwelle als nicht überschritten an.

Bei der Erbschaftssteuer gelten heute bei den Freibeträgen und der Steuerklasseneinteilung die gleichen Regeln für eingetragene Lebenspartner und Ehegatten.

Das Bundesarbeitsgericht hat zum Urlaubsanspruch langjährig arbeitsunfähiger Arbeitnehmer Stellung genommen.

Eine Bank darf einen Vertrag nur dann einseitig ändern, wenn der Kunde sich ausdrücklich damit einverstanden erklärt.

Die Bearbeitung eines Verbraucherkredits ist keine Dienstleistung für den Kunden, deshalb dürfen Verbrauchern dafür keine Kosten in Rechnung gestellt werden.

Eine Anzeige gegen den Arbeitgeber kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen wie im vorliegenden Fall.

Alter, Geschlecht, Religion oder sexuelle Orientierung dürfen im Arbeitsrecht keine Rolle mehr spielen.

Ein Arbeitgeber darf schon ab dem ersten Krankheitstag vom Arbeitnehmer ein ärztliches Attest verlangen.

Die Gewinne eines erfolgreichen Pokerspielers unterliegen der Einkommensteuer.

Die Kündigung eines während der Probezeit bei einem Arbeitsunfall verletzten Arbeitnehmers ist weder sittenwidrig noch treuwidrig.

Wenn der Drogenkonsum am Wochenende oder in der Freizeit die Arbeit beeinträchtigen kann, ist das ein Kündigungsgrund - so im vorliegenden Fall.

Wer – wenn auch nur mündlich – vehement auf die Kündigung besteht, darf sich nicht wundern, wenn diese auch durchgeführt wird.

Wer im sozialen Netzwerk seinen Arbeitgeber kritisiert, sollte sich im Klaren darüber sein, dass er damit womöglich seinen Job riskiert.

Im Arbeitsvertrag kann vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer bei Krankheit verpflichtet ist, bereits am ersten Tag ein ärztliches Attest vorzulegen.

Beim Dienstwagens gilt: Wer viel privat fährt, stellt sich mit der pauschalen Ein-Prozent-Methode besser, wer mehr dienstlich unterwegs ist, führt besser Fahrtenbuch.

Der Anspruch auf Kindergeld für ein volljähriges Kind, das sich bei der Arbeitsagentur als arbeitssuchend gemeldet hat, kann entfallen, wenn das Kind einer Einladung der Agentur zu einem Beratungsgespräch nicht gefolgt ist.

Bei der Erbengemeinschaft handelt es sich um eine Gesamthandsgemeinschaft, diese besitzt aber keine eigene Rechtspersönlichkeit und kann nicht selbst verklagt werden.

Eine Bank erfüllt mit der Umwandlung eines allgemeinen Girokontos in ein Pfändungsschutzkonto nur ihre gesetzliche Pflicht und darf keine Zusatzgebühren für das Führen eines solchen Kontos erheben.

Im vorliegenden Fall ist der Arbeitgeber verpflichtet, an den Kläger die Beträge zu zahlen, um die die Pensionskasse ihre Leistungen herabgesetzt habe, so das Bundesarbeitsgericht.

Es gibt ein großes Angebot an Sprachreisen für Schüler und Arbeitnehmer. ARAG Experten sagen, was Sie bei der Auswahl dringend beachten sollten.

Besitzer einer Blue Card können sich laut ARAG Experten nach drei Jahren, bei guten Sprachkenntnissen auch schon nach zwei Jahren dauerhaft in Deutschland niederlassen.

Übergangszeiten zwischen zwei Ausbildungsabschnitten sind in der gesetzlichen Rentenversicherung zu berücksichtigen, wenn sie nicht länger als sechs Monate dauern.

Nicht jede Indiskretion oder Geheimnisverrat ist Whistleblowing. Welche vier Kriterien erfüllt sein müssen, erklären die ARAG Experten.

Mobilfunkanbieter müssen bei ihrer Werbung für einen Mobilfunkvertrag plus Handy den Endpreis nennen.

Wird ein Bewerber um einen Arbeitsplatz abgelehnt, hat er keinen Anspruch auf Auskunft, warum das nicht erfolgreich war.

Eine Bank hatte einem Mann für wenige Stunden zum Multimillionär gemacht; 200 Millionen Euro waren seinem Onlinekonto gutgeschrieben worden – versehentlich.

Das Ergebnis des ARAG Trends aus dem Frühjahr 2012 ergab, dass die Bundesbürger sich offenbar in ihrer Heimat so wohl fühlen, dass sie keinen Anlass sehen, ihr Glück jenseits der Landesgrenzen zu suchen.

Was passiert mit Studiengebühren bei einem Soldaten auf Zeit, dessen Ausbildung mit einem Studium verbunden ist, wenn er den Kriegsdienst verweigert?

Bevor ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer auf Druck von Arbeitskollegen kündigen darf, muss er konkrete Maßnahmen ergriffen haben, um die Konfliktsituation zu beseitigen.

Die Klägerin eröffnete zusammen mit ihrem Ehemann ein Oder-Konto, auf das nur der Ehemann Einzahlungen leistete. Das Finanzamt besteuerte die Hälfte der eingezahlten Beträge als Schenkungen des Ehemannes an die Klägerin.

Nach ihrem Eintritt in den Ruhestand beantragte die Klägerin daraufhin einen finanziellen Ausgleich für die zu viel geleistete Arbeitszeit. Vor Gericht blieb die Dame ohne Erfolg.

Wer Arbeitskollegen belästigt und bedrängt, muss mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen.

Die Verpflichtung des Unternehmers, die Umsatzsteuer-Voranmeldungen dem Finanzamt grundsätzlich durch Datenfernübertragung elektronisch zu übermitteln, ist verfassungsgemäß.

Wird die Gestaltungsfreiheit des Künstlers vertraglich nicht eingeschränkt, trägt der Auftraggeber laut ARAG das Risiko, ein Werk abnehmen zu müssen, das ihm nicht gefällt.

Der Islam gehört laut Bundespräsident a.D. Christian Wulff zu Deutschland. Die Rechtsprechung befasst sich dementsprechend immer häufiger mit Fragen in Zusammenhang mit dem Islam.

Will ein Arbeitnehmer Ansprüche auf Entschädigung oder Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geltend machen, so muss er dafür die gesetzlich vorgesehene Zweimonatsfrist einhalten.

Zusammenlebenden Geschwistern stehen laut Finanzgericht Köln nicht dieselben erbschaftsteuerlichen Vergünstigungen wie Ehegatten und eingetragenen Lebenspartnern zu.

Im vorliegendem Fall sollter der Lagerleiter bei betrieblichem Erfordernis ohne besondere Vergütung zu Mehrarbeit verpflichtet sein.

Als Hauptgrund für die verzögerte Bearbeitung von Steuererklärungen von bis zu einem Vierteljahr wird eine gesetzliche Änderung angeführt.

Das Bundesverfassungsgericht fordert eine bessere Bezahlung für Professoren.

Wer sich rechtzeitig informiert kann nicht nur Geld sparen, sondern auch Bußgelder vermeiden. Die ARAG Experten über "Schlaue Steuern" im Ruhestand.

Ein Hauptschüler hat sich in einem Eilverfahren das vorläufige Recht auf Englisch-Nachhilfe als Hartz-IV-Leistung erstritten.

Smartphones sollten keineswegs für Online-Überweisungen genutzt werden! ARAG Experten erläutern warum.

Das Finanzamt darf nach Ablauf der Frist keine Zahlungsansprüche mehr geltend machen, erläutern ARAG Experten.

Eine ausgiebige Privatnutzung eines Diensthandys auf Kosten der Firma sei für den Arbeitgeber stets ein Grund zur fristlosen Kündigung, auch ohne Abmahnung, befand das Gericht.

Wer im Ausland arbeiten will, muss sich über die Voraussetzungen für den Zugang zum Arbeitsmarkt informieren.

Arbeitnehmer in Unternehmen mit mindestens 15 Beschäftigten, können bis zu sechs Monaten unbezahlt aus dem Job aussteigen, um kranke Angehörige zu pflegen.

Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter und sind bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht abzugelten.

Der Bundesfinanzhof hat entschieden, dass die 1 %-Regelung nicht anwendbar ist, wenn der Arbeitnehmer ein betriebliches Fahrzeug lediglich für betriebliche Zwecke sowie für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte nutzt.

„Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen“ - ARAG Experten sagen, was sich hinter dem Gesetz mit dem wohlklingenden Namen verbirgt.

Wenn eine Bank vom Kunden Schadenersatz will, muss sie künftig beweisen, dass missbräuchliche Bargeldabhebungen mit der Originalkarte des Kunden erfolgt sind.

Nur wenn der Ehepartner einer pflegebedürftigen Person getrennt von dieser lebt, bleibt sein Einkommen bei der Frage, wer die Pflegekosten zu tragen hat, unberücksichtigt.

Bei einer schwerwiegenden Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten kommt auch bei einem freigestellten Arbeitnehmer eine außerordentliche Kündigung in Betracht.

Was zählt zu den eigenen Einkünften des Kindes? Semestergebühren sind in voller Höhe von den Einkünften abzuziehen.

Ein angestellter Verkaufsberater, dem bei der Arbeit Waren gestohlen wurden, muss nicht für den entstandenen Schaden haften.

Der Jahresurlaubsanspruch eines langfristig arbeitsunfähigen Arbeitnehmers darf zeitlich beschränkt werden.

Wer illegal auf einer Baustelle beschäftigt ist und einen Arbeitsunfall erleidet ist trotzdem von der gesetzlichen Unfallversicherung umfasst.

Eine Möglichkeit die Steuerlast zu senken, ist Kosten für so genannte haushaltsnahe Leistungen geltend zu machen. ARAG Experten geben Auskunft.

Das Bundesverfassungsgericht hat den Kirchen weitreichende Freiräume zugestanden, um ihre Glaubens- und Sittenlehre zum Maßstab für Arbeitsverträge zu erheben.

Wer im Rahmen einer Reitbeteiligung vom Pferd verletzt wird, kann dessen Halter in der Regel nicht zur Verantwortung ziehen.

Macht ein Arbeitnehmer vorsätzlich falsche Angaben zu seinem Dienstbeginn, kann er grundsätzlich fristlos entlassen werden – auch ohne vorherige Abmahnung.

Arbeitnehmer, die im Rahmen einer Rufbereitschaft an ihren Arbeitsplatz fahren, haben grundsätzlich Anspruch auf Schadenersatz für Unfallschäden an ihrem Auto.

Die fristlose Kündigung eines Personalratsmitglieds ohne vorherige Abmahnung ist nur bei einer exzessiven privaten Nutzung des Internets während der Arbeitszeit möglich.

Ein Arzt hatte sich gegen die Heranziehung zum Notdienst gewehrt, da der Notfalldienst mit seinen Not- , Nacht- und Wochenenddiensten als Belegarzt kollidiere.

Ehepartner sind aus Sicht des Bundesarbeitsgerichtes zuverlässige Boten fürs Überbringen wichtiger Schreiben. Das gilt laut ARAG Experten sogar für Kündigungen.

Sind Zuschläge für Feiertagsarbeit vorgesehen, fallen diese regelmäßig nur an gesetzlichen Feiertagen an.

Alte Rentenversicherungen mit Kapitalwahlrecht sind steuerfrei, soweit diese mit laufenden Beitragszahlungen und nicht mit einer Einmalzahlung bedient werden.

Die Kündigung eines Ingenieurs, der wegen seiner Heirat mit einer Chinesin entlassen wurde, ist sittenwidrig.

Im konkreten Fall ging es um den Unterhalt einer alleinerziehenden Mutter für ihre Tochter, die in die dritte Klasse geht.

Die Angestellte hatte im Alter von knapp 40 Jahren eine Lebensversicherung mit Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung abgeschlossen. Bei den ihr ...

Ein Oberarzt war zum Rufbereitschaftsdienst eingeteilt und hielt sich in seiner Wohnung auf. Als er zur Dienstaufnahme ins Klinikum gerufen wurde, fuhr ...

Im entschiedenen Fall beschäftigte eine Firma einen Mann als Flugsicherungskraft am Flughafen. Gemäß dem Formulararbeitsvertrag war der Arbeitnehmer ...

Ehepartner sind aus Sicht des Bundesarbeitsgerichtes zuverlässige Boten fürs Überbringen wichtiger Schreiben. Das gilt laut ARAG Experten sogar ...

Die Beklagte war eine Bank, die gegenüber ihren Kunden in ihren Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) eine Klausel vorsah, wonach bei Darlehensverträgen ...

Ein Disponent erhielt von seinem Arbeitgeber eine Kreditkarte und eine Tankkarte. Über das Konto der Firma kaufte er unter anderem bei Famila ein, erwarb ein ...

Ein Mann war bei einer Firma im Verkauf tätig. Gelegentlich und ausnahmsweise lieferten die Arbeitnehmer besagter Firma kleinere Kundensendungen ...

Wer freiwillig kranken- und pflegeversichert ist, braucht keine Nachteile durch falsche Lohnsteuerbescheinigungen zu fürchten. Sollte der Arbeitgeber ...

Die Kläger stellten in dem entschiedenen Fall ihren Antrag auf Fortzahlung der Leistungen erst dreieinhalb Wochen nach Ablauf des vorangegangenen Bewilligungszeitraums. ...

Das aufgerufene Gericht musste über die Zulässigkeit einiger Vorschriften über das Erscheinungsbild von Mitarbeitern bei Fluggastkontrollen entscheiden ...

Eine Stellenausschreibung verstößt grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungs-Verbot, wenn sie so formuliert ist, dass nur ein junger Bewerber ...

Die steuerliche Absetzbarkeit von Unterhaltszahlungen ist gemäß § 33a EStG als außergewöhnliche Belastung auf Antrag möglich. In der Vergangenheit wurde ...

Die Klägerin hatte nach Erhalt ihrer Einkommensteuerbescheide für 2007 und 2008 mit einer Steuererstattung von jeweils rund 1.200 Euro die ...

Sechs Angestellte eines Transportunternehmens hatten die ihnen vom Unternehmen überlassenen Tankkarten dazu verwendet, fremde LKWs zu betanken und ...

Der heftige Wintereinbruch macht aus unseren Straßen, Fahrradwegen und Bürgersteigen hier und da wahre Rutschbahnen. Auch wenn ...

Der Kläger war seit mehr als sechs Jahren als Kraftfahrer in einem Logistikzentrum tätig. Er hatte in der Vergangenheit bereits mehrfach einen ...

Mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verfolgt der Gesetzgeber seit August 2006 das Ziel, Benachteiligungen von Beschäftigten
zu verhindern...

Mit zwölf neuen Paragraphen will die Bundesregierung den Datenschutz im Arbeitsrecht stärken reagiert damit auf Skandale bei Lidl, Telekom und DB ...

Im Betrieb des Arbeitgebers kam es nach Vereinbarungen anhand eines Punkteschemas 2008 zum Abschluss eines Interessenausgleichs mit Namensliste für Kündigungen ...

Der in einer Großküche beschäftigte Mann hatte die Kurznachrichten über einen Zeitraum von 22 Monaten geschrieben, damit einen Schaden von mehr als ...

Dem seit 1978 beschäftigten Kläger wurde im Juni 2005 aus betrieblichen Gründen zum 31.01.2006 gekündigt. Im Januar 2006 kündigte er dann sein ohnedies ...

Einem EDV-Administrator wurde fristlos gekündigt, weil er E-Mails und Kalendereinträge des Vorstands seiner Arbeitgeberfirma eingesehen hatte ...

Der Kläger schloss einen Roller im Vorraum zum Rechenzentrum bei der Beklagten an eine Steckdose an, um den Akku aufzuladen. Nachdem der Roller ...

Im Juni dieses Jahres ist das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherkreditrichtlinie in Kraft getreten. Damit sind Richtlinien der EU, die ...

Anspruch auf Kindergeld besteht nur für ein Kind, das steuerlich zu berücksichtigen ist. Ein volljähriges Kind wird etwa berücksichtigt, wenn es ...

Hat ein Arbeitgeber berechtigte Zweifel daran, dass ein Beschäftigter während seines Urlaubs im Ausland tatsächlich erkrankt war, weil die vorgelegte ...

Die Wirtschaftskrise zwingt Arbeitgeber immer öfter dazu, eine Balance zwischen einem Sparkurs und einem sozialverträglichen Personalabbau ...

Der 1958 geborene Kläger ist Volljurist. Er bewarb sich im Jahr 2007 auf eine von der Beklagten in einer juristischen Fachzeitschrift ...

Kaum ein arbeitsgerichtlicher Prozess hat in den letzten Monaten so großes Medien- und Öffentlichkeitsinteresse geweckt wie der Fall der Kassiererin ...

Lohnuntergrenzen sind für Firmen Pflicht. Erstmals wertete ein Gericht die Missachtung der gesetzlich festgelegten Lohnuntergrenzen als Straftat.

Laut Satzung der Versorgungseinrichtung erhält der Ehegatte eines Mitglieds Witwenrente nur, sofern die Eheschließung vor dem 65. Lebensjahr erfolgt ist.

Der Rentenversicherungsträger kann einen Essenszuschuss als beitragspflichtig erachten und Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung nacherheben.

Auch wenn der Arbeitgeber den Lohn verspätet zahlt, ist dieser bei Berechnung und Gewährung des Elterngeldes zu berücksichtigen.

Unter ethnischer Herkunft ist mehr zu verstehen als nur regionale Herkunft - so hat das Arbeitsgericht Stuttgart entschieden.

Ein einzelner Mitarbeiter der Stadt Köln klagte gegen Regelungen zum Nichtraucherschutz und beanspruchte Raucherraum und Zigarettenpause.

Eine Bewerbung um eine Stelle als Zeitsoldat bei der Bundeswehr kann als eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz gewertet werden.

Fast jeder Arbeitnehmer kennt Überstunden. ARAG Experten erläutern die Rechte und Pflichten, die es bei Mehrarbeit zu beachten gilt.

Rentner scheinen bei den Banken heutzutage keine gern gesehenen Gäste zu sein. Es häufen sich die Fälle, in denen Banken eine Darlehensgewährung ablehnen.

Arbeitgeber können Arbeitnehmern, die sich in Elternzeit befinden, grundsätzlich nicht kündigen. Eine dauerhafte Betriebsstilllegung bildet jedoch eine Ausnahme.

Ein Arbeitnehmer unterliegt auch dann den Rechtsvorschriften des Beschäftigungsstaates, wenn er in einem anderen Staat seinen Wohnsitz hat.

Dank des Bürgerentlastungsgesetzes können seit Anfang 2010 Beiträge zur Krankenversicherung auf GKV-Niveau und zur Pflegeversicherung steuerlich ...

Der Bundesfinanzhof entschied, dass eine steuerlich privilegierte Entschädigung als Ersatz für entgangene oder entgehende Einnahmen gewährt wird.

Im Streitfall hatte der Kläger Leistungen sowohl von der Familienkasse als auch vom Bundeseisenbahnvermögen bezogen - zu unrecht, wie das Finanzgericht entschied.

Die Aufforderung, einen Deutschkurs zu besuchen, stellte im vorliegenden Fall keine Belästigung gemäß § 3 Abs. 3 AGG dar, entschied das Landesarbeitsgericht.

Das ungezügelte aggressive Verhalten der Klägerin störte den Betriebsfrieden und machte eine gedeihliche Zusammenarbeit unmöglich - die Kündigung war rechtens.

Entsteht durch ein zugefrorenes Rohr ein Schaden, können Versicherer Leistungen verweigern, wenn die Immobilie unzureichend geheizt wurde.

Ein Mann bezog bis Ende 2007 Leistungen nach dem SGB XII. Dort bewohnte er nach längerer Obdachlosigkeit ein möbliertes Zimmer; zu dem Mobiliar des Vermieters ...

In ihrer Einkommensteuererklärung 2005 machten die Kläger die Zahlung von Umsatzsteuerschulden für ihre Tochter in Höhe von fast 23.000 Euro als ...

Wird die Würde eines Arbeitnehmers entgegen dem Benachteiligungsverbot des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) verletzt, so löst dies dann eine ...

Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld ist grundsätzlich auf zwölf Monate begrenzt. Die frühere Regelung, die für ältere Arbeitnehmer weitaus längere ...

In Zeiten der Wirtschaftskrise stellt sich gerade auch für Ausbildungsverhältnisse die Frage, welche Besonderheiten bei Kurzarbeit und Insolvenz bestehen.

Das Bundesarbeitsgericht hat die Revision im bundesweit Schlagzeilen machenden Fall der Kassiererin Emily zugelassen.

Nach dem Landesschulgesetz von Nordrhein-Westfalen dürfen Lehrerinnen und pädagogische Mitarbeiter keine Kopftücher tragen, wenn sie damit ihre Zugehörigkeit ...

Eine Frau war als Altenpflegehelferin in einer Seniorenwohnanlage beschäftigt. Der Arbeitgeber warf der Klägerin vor, eine an Parkinson leidende Bewohnerin ...

Generell sind wiederholte, auch nur geringe Verspätungen bei der Arbeit ein Kündigungsgrund, der auch durchgesetzt werden kann.

Eine so genannte Flashmob-Aktion hat das Bundesarbeitsgericht aktuell für zulässig erklärt. Im Rahmen dieser Aktion hatten eine Vielzahl von Personen ...

Selbstständige, die vorher abhängig beschäftigt waren, können sich durch freiwillige Beiträge weiter gegen Arbeitslosigkeit versichern.

Wer trotz Abmahnung wiederholt eine Raucherpause nimmt, ohne vorher auszustempeln, riskiert die fristlose Kündigung. Eine langjährig Beschäftigte war ...

Die in den unverbindlichen Preisempfehlungen eines Automobilhersteller angegebenen Verkaufspreise sind nicht immer geeignet, die von Arbeitnehmern ...

Eine Ehefrau, die wegen der Geburt eines Kindes ihr Studium abbricht, soll nach einer Scheidung nicht allein die wirtschaftlichen Einbußen zu tragen haben.

Wird eine Mitarbeiterin einer Tierklinik während der Behandlung eines Tieres verletzt, handelt es sich um einen Arbeitsunfall. Sie kann deshalb von ...

Sind Sozialhilfeempfänger privat krankenversichert, muss der Sozialhilfeträger auch die Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung übernehmen.

Ein Sozialplan darf eine nach Lebensalter und Betriebszugehörigkeit gestaffelte Abfindungsregelung vorsehen, so das Bundesarbeitsgericht.

Das Urteil des Bundesfinanzhofs vom 08.10.2008 (Az.: V R 61/03) könnte die Haushaltskasse von so manchen Hauseigentümern aufbessern, die in den letzten ...

Kündigt ein Arbeitnehmer seine Stelle, weil ihn die Arbeitsbedingungen überfordern, so stellt dies einen wichtigen Grund für die Kündigung dar. Er erhält ...

Ein Arbeitnehmer, der nach seiner Altersteilzeit Arbeitslosengeld beziehen will, kann mit einer dreimonatigen Sperrfrist belegt werden. Laut ARAG Experten ...

Ein Arbeitnehmer, der zuvor nicht einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zugestimmt hat, muss auch nicht an einer Lohnerhöhung als Ausgleich beteiligt werden.

Wer wegen Schulden seine Arbeit zu verlieren droht, kann nach dem SGB II einen Anspruch auf Übernahme der Kosten für eine Schuldnerberatung haben, belegt ...

Nach Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im Jahr 2006 war die Sorge groß, dass sich hierdurch amerikanische Verhältnisse einstellen ...

Oft übernehmen junge Menschen ein Praktikum auch, weil Ihnen für die Zeit danach eine Vollzeitstelle oder ein Ausbildungsplatz versprochen wird. So ...

Einer Arbeitnehmerin sollte wegen wirtschaftlicher Schwierigkeiten das 13. Gehalt gekürzt werden. Dies teilte der Arbeitgeber der Mitarbeiterin in einem ...

In Zeiten der Wirtschaftskrise sparen Arbeitgeber wo sie nur können. Ein Arbeitgeber ging so weit, dass er die Reinigungsfirma nur noch die Toiletten ...

Kritik unter Kollegen ist immer eine problematische Angelegenheit. Schießt ein Mitarbeiter dabei über das Ziel hinaus und kritisiert nicht nur die Arbeit ...

Unwissenheit wird bestraft. Diese Erfahrung musste ein Arbeitsloser machen, welcher eine befristete Tätigkeit aufnahm und anschließend Fahrkostenbeihilfe ...

Als der Arbeitnehmer seine Kündigung von seinem Arbeitgeber erhielt, ging er einen Tag später in das für ihn zuständige Gewerkschaftsbüro und gab dort ...

Ein Arbeitgeber bot seinen Angestellten an, gegen eine Pauschale von 50,00 € monatlich an der Mittagsverpflegung in der Kantine teilzunehmen. Nimmt ...

Ein Bordellbetreiber stellte bei der zuständigen Arbeitsagentur einen Vermittlungsauftrag für Prostituierte, welche in seinem Etablissement im Rahmen ...

Kündigt ein Arbeitnehmer schriftlich und fristlos, so kann er sich in der Regel nicht auf eine spätere Unwirksamkeit der Kündigung berufen. ARAG Experten ...

Wer Mitarbeiter oder Geschäftspartner zum Essen einlädt, kann die Ausgaben oftmals von der Steuer absetzen. Dabei müssen aber einige Regeln eingehalten werden …

Die Finanzkrise hat den Arbeitsmarkt längst erreicht. Experten rechnen schon bald mit einem dramatischen Anstieg der Arbeitslosenzahlen. Manch ein …

Das so genannte Antidiskriminierungsgesetz gibt einem Bewerber, der wegen eines Verstoßes gegen selbiges abgelehnt worden ist, einen Anspruch auf finanzielle …

Der BGH hat am 18. März darüber entschieden, unter welchen Umständen Alleinerziehende nach einer Scheidung in Zukunft wieder einen Vollzeitjob annehmen müssen …

Wer aufgrund falscher Angaben beim Rentenversicherungsträger zuviel Rente bezieht, muss die Überzahlung zurückzahlen. Dies gilt laut ARAG Experten auch, wenn …

Allzu häufig übernehmen Zeitgenossen leichtfertig Bürgschaften – sei es aus einem Gefühl der Verpflichtung, der Zuneigung oder schlichtweg aus Unwissenheit …

Nachdem ihr zwei schwerwiegende Behandlungsfehler vorgeworfen wurden, erhielt eine Ärztin von ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung.