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Brückentage 2025 – Wie Sie das Beste aus dem Urlaub machen

Brückentage sind begehrt, um mehr aus dem Urlaub zu machen. Diese Tage eignen sich 2025 am besten.

Auf den Punkt

  • 2025 liegen die neun gesetzlichen Feiertage, die in allen Bundesländern gelten, nicht auf einem Samstag oder Sonntag.
  • Christi Himmelfahrt und Fronleichnam fallen immer auf einen Donnerstag. Mit einem Urlaubstag am Freitag bekommen Sie ein langes Wochenende.
  • Nicht nur bundesweite, sondern auch regionale Feiertage lassen sich, wenn sie günstig liegen, mit Brückentagen zur Urlaubsverlängerung nutzen.
  • In vielen Firmen wird der Urlaub nach dem Motto "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst!" vergeben. Daher sollten Sie schnell handeln, wenn Sie Brückentage für mehr Urlaubstage nutzen wollen.

Noch Resturlaub? Urlaub 2025 planen? Brückentage nutzen?

Wer gerade seinen Urlaub für 2025 plant, kann sich über zwei arbeitnehmerfreundliche Gerichtsurteile zum Thema Verfall von Resturlaub freuen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Vorschriften des Bundesurlaubsgesetzes nach den Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) in zwei Entscheidungen neu ausgelegt. Gut zu wissen: Arbeitgeber müssen zum Urlaub auffordern und Urlaub verjährt nicht automatisch. Mehr zu den Hintergründen steht hier.

Die gesetzlichen Feiertage nutzen

2025 liegen die neun gesetzlichen Feiertage, die in allen Bundesländern gelten, nicht auf einem Samstag oder Sonntag. So lassen sie sich zwecks Urlaubsverlängerung prima kombinieren. Übrigens sind laut Bundesurlaubsgesetz (BurIG) weder Heiligabend noch Silvester Feiertage.

Arbeitgeber sind also nicht verpflichtet, diese freizugeben, erst recht nicht ohne Urlaubstage gegenzurechnen. Gängige Regelung ist, dass beide Tage für jeweils einen halben Urlaubstag freigegeben werden. Dies liegt aber in der Entscheidung der Geschäftsleitung.

So liegen die gesetzlichen Feiertage in 2025

Feiertag
Datum
Wochentag
Neujahr 1. Januar
Mittwoch
Karfreitag 18. April
Freitag
Ostermontag 21. April
Montag
Tag der Arbeit 1. Mai
Donnerstag
Christi Himmelfahrt 29. Mai
Donnerstag
Pfingstmontag 9. Juni
Montag
Tag der Deutschen Einheit 3. Oktober
Freitag
1. Weihnachtstag 25. Dezember
Donnerstag
2. Weihnachtstag 26. Dezember
Freitag

Christliche Feiertage in 2025 mit und ohne Brückentagspotenzial

Christi Himmelfahrt und der in katholischen Bundesländern sowie dem evangelischen Hessen gefeierte Tag Fronleichnam sind die besten Beispiele: Beide Tage liegen grundsätzlich auf einem Donnerstag und der darauffolgende Freitag ist als Brückentag immer heiß begehrt.

Der Reformationstag, der am 31. Oktober in den vorrangig protestantisch geprägten Bundesländern Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen gefeiert wird, liegt heuer mit einem Freitag günstig für ein sehr langes Wochenende, ist aber kein echter „Brückentag“.

Eher katholische Bundesländer wie Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Bayern und Baden-Württemberg haben mit Allerheiligen 2025 Pech: Es fällt auf einen Samstag.

Die Highlights der Urlaubsverlängerung

Ideal ist Ostern, denn mit nur acht Urlaubstagen kann man vom 18. April bis 4. Mai auf 17 Tage Urlaub kommen.

Integriert man Pfingsten, kann man sich mit vier Urlaubstagen vom 7. Juni bis 15. Juni neun freie Tage verschaffen.

Arbeitnehmer aus Bundesländern, in denen an Fronleichnam frei ist, machen mit acht Urlaubstagen vom 7. bis 22. Juni einen 16-Tage-Urlaub.

16 Tage frei kann man an Weihnachten 2025 mit sieben Urlaubstagen schaffen, wenn man vom 20. Dezember 2025 bis zum 2. Januar 2026 frei nimmt.

Feiertags-Spezialfälle

Heilige Drei Könige am 6. Januar wird in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt gefeiert und hat in 2025 Wochenendverlängerungspotenzial.

Pech in 2025 haben viele Arbeitnehmer in den Bundesländern, die bei Feiertagen aus der Rolle fallen: So wird in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern am 8. März der Internationale Frauentag begangen und dieser ist arbeitsfrei. Er liegt in diesem Jahr aber an einem Samstag.

Berlin bekommt 2025 mit dem 8. Mai allerdings einmalig einen neuen Feiertag: den Tag der Befreiung vom Nationalsozialismus. Das ist ein Donnerstag und damit Brückentags-Anwärter und in Kombination mit dem Tag der Arbeit interessant als Urlaubsverlängerer.

Glück haben die Bürger der bayrischen Stadt Augsburg mit ihrem Augsburger Friedensfest am 8. August. 2025 ist es an einem Freitag.

Recht auf frei am Brückentag? Wer zuerst kommt, mahlt zuerst

Es lohnt sich, seinen Urlaub frühzeitig zu planen und seine Wunschtermine einzureichen. Dennoch gibt es keine Regel, die besagt, dass derjenige, der mit seinem Urlaubsantrag am schnellsten ist, auch den Zuschlag bekommt. Viele Arbeitgeber achten nämlich auf die sozialen Belange und geben häufig Familien ebenso Vorrang wie Angestellten mit zu pflegenden Angehörigen.

Schlechte Nachricht für alle Singles also? Nicht unbedingt, denn soziale Gerechtigkeit bedeutet auch, dass jeder mal zum Zuge kommt. Und so dürfen die beliebten Brückentage ebenso wie Heiligabend oder Silvester häufig abwechselnd freigenommen werden. Eine gesetzliche Regelung gibt es dazu aber nicht, vielmehr ist dies häufig in Betriebsvereinbarungen geregelt.

Zum Weiterlesen

Wer darf wann Urlaub nehmen? Wie viel Mindesturlaub steht mir zu? Und was bedeutet das neue Urteil zum Urlaubsanspruch? Dies alles erfahren Sie in unserem Artikel zum Bundesurlaubsgesetz und den Regeln bei der Urlaubsplanung.

ARAG Arbeitsrechtsschutz

Das gibt Sicherheit: Mit unserem Arbeitsrechtsschutz unterstützen wir Sie bei rechtlichen Streitigkeiten rund um Ihr Arbeitsverhältnis.

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Autor

Hajo Brumund

Fachanwalt für Arbeitsrecht und Verkehrsrecht

Ich bin Fachanwalt für Arbeitsrecht in Oldenburg und unterstütze Arbeitnehmende in unserer Kanzlei bei allen rechtlichen Angelegenheiten. Mein Ziel ist es, die oft komplizierte Rechtsprechung im Arbeitsrecht verständlich für jeden aufzubereiten. Ich beantworte gerne Fragen und bin unter folgender Nummer erreichbar:
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Im Vordergrund steht für mich, einen teuren und belastenden Gerichtsprozess, zu vermeiden. Meinen Mandanten zu helfen ist nicht nur ein Beruf für mich, sondern eine echte Berufung. Dabei bediene ich mich aller zur Verfügung stehenden digitalen Hilfsmittel, um Reaktions- und Bearbeitungszeiten so kurz wie möglich zu halten.
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