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Brückentage 2026 – Wie Sie das Beste aus dem Urlaub machen

Brückentage sind begehrt, um mehr aus dem Urlaub zu machen. Diese Tage eignen sich 2026 am besten.

Auf den Punkt

  • 2026 liegen von den neun gesetzlichen Feiertagen, die in allen Bundesländern gelten, nur der Tag der Deutschen Einheit und der Zweite Weihnachtstag auf einem Samstag.
  • Christi Himmelfahrt und Fronleichnam fallen immer auf einen Donnerstag. Mit einem Urlaubstag am Freitag bekommen Sie ein langes Wochenende.
  • Nicht nur bundesweite, sondern auch regionale Feiertage lassen sich, wenn sie günstig liegen, mit Brückentagen zur Urlaubsverlängerung nutzen.
  • In vielen Firmen wird der Urlaub nach dem Motto "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst!" vergeben. Daher sollten Sie schnell handeln, wenn Sie Brückentage für mehr Urlaubstage nutzen wollen.

Noch Resturlaub? Urlaub 2026 planen? Brückentage nutzen?

Wer seinen Urlaub plant, kann sich über zwei arbeitnehmerfreundliche Gerichtsurteile zum Thema Verfall von Resturlaub freuen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Vorschriften des Bundesurlaubsgesetzes nach den Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) in zwei Entscheidungen neu ausgelegt. Gut zu wissen: Arbeitgeber müssen zum Urlaub auffordern und Urlaub verjährt nicht automatisch. Mehr zu den Hintergründen steht hier.

Die gesetzlichen Feiertage nutzen

2026 liegen von den neun gesetzlichen Feiertagen, die in allen Bundesländern gelten, nur der Tag der Deutschen Einheit und der Zweite Weihnachtstag auf einem Samstag. Alle anderen fallen auf Werktage. Übrigens sind laut Bundesurlaubsgesetz (BurIG) weder Heiligabend noch Silvester Feiertage.

Arbeitgeber sind also nicht verpflichtet, diese freizugeben, erst recht nicht ohne Urlaubstage gegenzurechnen. Gängige Regelung ist, dass beide Tage für jeweils einen halben Urlaubstag freigegeben werden. Dies liegt aber in der Entscheidung der Geschäftsleitung.

So liegen die gesetzlichen Feiertage in 2026

Feiertag

Datum

Wochentag

Neujahr

1. Januar

Donnerstag

Karfreitag

3. April

Freitag

Ostermontag

6. April

Montag

Tag der Arbeit

1. Mai

Freitag

Christi Himmelfahrt

14. Mai

Donnerstag

Pfingstmontag

25. Mai

Montag

Tag der Deutschen Einheit

3. Oktober

Samstag

1. Weihnachtstag

25. Dezember

Freitag

2. Weihnachtstag

26. Dezember

Samstag

Christliche Feiertage in 2026 mit und ohne Brückentagspotenzial

Christi Himmelfahrt und der in katholischen Bundesländern sowie dem evangelischen Hessen gefeierte Tag Fronleichnam sind die besten Beispiele: Beide Tage liegen grundsätzlich auf einem Donnerstag und der darauffolgende Freitag ist als Brückentag immer heiß begehrt.

Der Reformationstag, der am 31. Oktober in den vorrangig protestantisch geprägten Bundesländern Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen gefeiert wird, liegt heuer mit einem Samstag eher ungünstig.

Eher katholische Bundesländer wie Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Bayern und Baden-Württemberg haben mit Allerheiligen 2026 ebenfalls Pech: Es fällt auf einen Sonntag.

Die Top 3 der Urlaubsverlängerung

Ideal ist Ostern, denn mit nur sieben Urlaubstagen – bei einer Fünf-Tage-Woche – kann man vom 28. März bis 12. April auf 16 Tage Urlaub kommen.

Kombiniert man Himmelfahrt und Pfingsten, kann man sich mit 9 Urlaubstagen vom 9. bis 25. Mai 17 freie Tage verschaffen.

16 Tage frei kann man an Weihnachten 2025 mit 8 Urlaubstagen schaffen, wenn man vom 19. Dezember 2026 bis zum 3. Januar 2027 frei nimmt.

Feiertags-Spezialfälle

Heilige Drei Könige am 6. Januar wird in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt gefeiert, hat aber, weil am Mittwoch, in 2026 kein Wochenendverlängerungspotenzial.

In Berlin und Mecklenburg-Vorpommern wird am 8. März der Internationale Frauentag begangen und dieser wäre arbeitsfrei. Er liegt in diesem Jahr aber auf einem Sonntag.

Bürger der bayrischen Stadt Augsburg haben mit ihrem Augsburger Friedensfest am 8. August Pech: 2026 ist es an einem Samstag.

Recht auf frei am Brückentag? Wer zuerst kommt, mahlt zuerst

Es lohnt sich, seinen Urlaub frühzeitig zu planen und seine Wunschtermine einzureichen. Dennoch gibt es keine Regel, die besagt, dass derjenige, der mit seinem Urlaubsantrag am schnellsten ist, auch den Zuschlag bekommt. Viele Arbeitgeber achten nämlich auf die sozialen Belange und geben häufig Familien ebenso Vorrang wie Angestellten mit zu pflegenden Angehörigen.

Schlechte Nachricht für alle Singles also? Nicht unbedingt, denn soziale Gerechtigkeit bedeutet auch, dass jeder mal zum Zuge kommt. Und so dürfen die beliebten Brückentage ebenso wie Heiligabend oder Silvester häufig abwechselnd freigenommen werden. Eine gesetzliche Regelung gibt es dazu aber nicht, vielmehr ist dies häufig in Betriebsvereinbarungen geregelt.

Zum Weiterlesen

Wer darf wann Urlaub nehmen? Wie viel Mindesturlaub steht mir zu? Und was bedeutet das neue Urteil zum Urlaubsanspruch? Dies alles erfahren Sie in unserem Artikel zum Bundesurlaubsgesetz und den Regeln bei der Urlaubsplanung.

ARAG Arbeitsrechtsschutz

Das gibt Sicherheit: Mit unserem Arbeitsrechtsschutz unterstützen wir Sie bei rechtlichen Streitigkeiten rund um Ihr Arbeitsverhältnis.

Mehr zum Arbeitsrechtsschutz
Hajo Brumund ARAG Partneranwalt & Arbeitsrechts-Experte

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Hajo Brumund

Fachanwalt für Arbeitsrecht und Verkehrsrecht

Ich bin Fachanwalt für Arbeitsrecht in Oldenburg und unterstütze Arbeitnehmende in unserer Kanzlei bei allen rechtlichen Angelegenheiten. Mein Ziel ist es, die oft komplizierte Rechtsprechung im Arbeitsrecht verständlich für jeden aufzubereiten. Ich beantworte gerne Fragen und bin unter folgender Nummer erreichbar:
  • ARAG Partneranwalt & Arbeitsrechts-Experte
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