Berufsstart

Von den Formulierungen des Anschreibens bis zum passenden Outfit beim Bewerbungsgespräch – der erste Eindruck zählt. Bereiten Sie sich deshalb sorgfältig vor. Versetzen Sie sich in die Lage des Empfängers: Ihr Anschreiben muss so ansprechend formuliert sein, dass es sein Interesse weckt, Sie persönlich kennenzulernen. Wenn Sie Bewerbungsmappen nutzen: Das Anschreiben gehört lose auf die Unterlagen, denn es geht juristisch in den Besitz des Empfängers über, während die Bewerbungsunterlagen bei einer Absage an Sie zurückgeschickt werden. Fragen Sie Freunde und Bekannte nach deren Erfahrungen beim Erstellen von Texten für Bewerbungen. Lassen Sie sie auch einmal Ihren Entwurf lesen.

Bewerbungsfotos sind in Deutschland übrigens keine Pflicht, denn das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet jegliche Diskriminierung und schützt Arbeitnehmer und Bewerber vor Ungleichbehandlungen hinsichtlich Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion und sexueller Identität.

Feuchte Hände, fahrige Bewegungen und hektische Flecken vor Aufregung? Übung hilft Ihnen, Ihre Aufregung zu meistern. Proben Sie zuerst im Familienkreis oder mit Freunden. Praktische Übung für Vorstellungsgespräche und hervorragende Kontakte erhalten Sie zum Beispiel auch auf Messen für Berufseinsteiger, bei denen Unternehmen gezielt nach Nachwuchskandidaten suchen.

Sie haben die Job-Zusage? Herzlichen Glückwunsch, dann war Ihr Auftritt rundum gelungen! Nun geht es daran, Ihren ersten Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, auch das ist für Sie Neuland. Deshalb sollten Sie jetzt nichts überstürzen! Prüfen Sie gewissenhaft, ob alle wichtigen Punkte im Vertrag konkret benannt sind und den rechtlichen Vorgaben entsprechen: Ist die Tätigkeit genau definiert? Stimmen der Eintrittstermin und die Länge der Probezeit? Ist das Gehalt und die Wochenarbeitszeit richtig aufgeführt, und wie wird mit Überstunden verfahren? Entspricht die Kündigungsfrist und die Urlaubsregelung den gesetzlichen Regelungen? Erst wenn Sie all diese Fragen mit „Ja“ beantworten können, sollten Sie unterschreiben. Sonst heißt es: nachverhandeln.

Der große Tag ist gekommen: Ihr erster Arbeitstag. Gut, wenn Sie jetzt richtig durchstarten können. Denn nicht nur der Arbeitsalltag ist neu und ungewohnt, auch auf der finanziellen Soll- und Habenseite verändert sich nun einiges. Dann ist das erste Gehalt auf dem Konto – ein tolles Gefühl. Ehe Sie sich gleich große Träume erfüllen, legen Sie auch etwas Geld beispielsweise auf ein Tagesgeldkonto. Ihre Herausforderung ist es nämlich auch, sich jetzt selbst um Finanzen, Vorsorge und Versicherungen zu kümmern.

Neben der Pflichtversicherung in der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung gibt es weitere Versicherungsangebote, die Sie für den Ernstfall absichern. Eine private Haftpflichtversicherung etwa schützt im akuten Schadensfall – bei kleineren wie größeren Missgeschicken. Und auch in den frühen Jahren Ihres Arbeitslebens ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung wichtig. Diese sichert Ihnen eine monatliche Rente zu, sollten Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihren Beruf einmal nicht mehr ausüben können.

Mit dem ersten Job fällt für Sie spätestens auch der Startschuss für die Altersvorsorge – damit kann man gar nicht früh genug anfangen. Neben der gesetzlichen Rentenversorgung empfiehlt sich der Abschluss einer privaten Zusatzvorsorge, die häufig sogar vom Staat bezuschusst werden. Vergleichen Sie die verschiedenen Angebote und lassen Sie sich am besten persönlich und eingehend beraten.